Occupazione: contratti a durata determinata all’8% nel 2017

(Keystone-ATS) Nel 2017 l’8% dei lavoratori disponeva di un contratto a durata determinata (CDD). Si tratta di un aumento di 1,3 punti percentuali rispetto alla quota registrata nel 2010. Questo tipo di contratto è particolarmente frequente nella fascia d’età tra 15 e 24 anni.

I giovani, apprendisti esclusi, che dispongono di questo tipo di contratto rappresentano il 22,7%. Di questi, il 40,9% è costituito da stage, indica la rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS), pubblicata oggi dall’Ufficio federale di statistica (UST). Nel 2010, la quota di CDD tra i giovani era di 18,4%, di cui 36,2% di stage.

Dal 2010 l’aumento del numero di contratti a durata determinata si osserva in tutte le categorie d’età, eccetto quella da 55 a 64 anni che registra un lieve calo. L’inchiesta mostra inoltre che nel 2017 l’1,3% dei dipendenti era impiegato da un’agenzia di lavoro interinale (1,1% nel 2010). Questo tipo di contratto è nettamente più frequente tra gli uomini (1,8%) rispetto alle donne (0,8%).